CAEM en las Mesas de Trabajo del Plan Estratégico Minero

CAEM  participa activamente en las Mesas de Trabajo organizadas por la Secretaría de Minería para generar el plan estratégico que guiará el desarrollo del sector durante los próximos 30 años.

Tras las palabras iniciales del Secretario de Minería, Alberto Hensel, se dividieron los grupos de trabajo de las cuatro mesas (Institucionalidad, Integración, Competitividad y Sostenibilidad ambiental) donde se realizó una presentación en base a la visión en común surgida en la Mesa del Plan Estratégico para el Desarrollo Minero Argentino.

Los participantes pudieron exponer su punto de vista y proponer soluciones a las temáticas abordadas. CAEM estuvo representada por su presidente Alberto Carlocchia y su Director Ejecutivo, Luciano Berenstein.

Disertación de CAEM en Expo IBRAM 2020 sobre HMS

En el marco de Expo IBRAM2020, Alberto Carlocchia disertó sobre la experiencia argentina en la implementación del HMS. Compartió la jornada con Ben Chalmers, Senior Vice President de la Mining Association of Canada, Flávio Ottoni Penido, Presidente de IBRAM, con la moderación de Alessandro Nepomuceno, Director de Sustentabilidad de Kinross Brasil.

Carlocchia recordó que  los inicios del HMS en el país se dieron en el marco de un “punto de inflexión” para la minería argentina y que  eso se transformó inmediatamente en el “programa insignia” de CAEM. “El HMS propició un cambio en el paradigma en la forma de pensar cómo relacionarse con la sociedad y, de forma interna, requirió un esfuerzo significativo económico y humano que acompaño la iniciativa”.

Explicó además que el HMS es en su esencia un programa voluntario, para las empresas, sin embargo, CAEM definió que sea obligatorio para sus asociados. La obligatoriedad se plantea en etapas, comenzando inicialmente por los proyectos de mayor magnitud. Los principales proyectos del país ya lo están aplicando. Son 18 proyectos, entre los que están en producción y los más cercanos a estarlo.

El presidente de IBRAM comentó que Brasil está dando sus primeros pasos en el programa y agradeció a Carlocchia y al equipo de CAEM por los encuentros en los cuales ayudaron a dilucidar dudas. “Las reuniones fueron muy interesantes y contribuyeron mucho a mejorar nuestra comprensión del HMS”, expresó.

Compromiso de las empresas con los Derechos Humanos

En el marco del Proyecto OIT-UIA sobre Empresas y Derechos Humanos, se está trabajando para consensuar un documento de posicionamiento del sector empresario sobre el tema. La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) es miembro del equipo consultivo del proyecto y participó ayer en una reunión donde se presentó un documento denominado “Compromiso con la conducta empresarial responsable y con el respeto de los Derechos Humanos”.

El documento se centra en la Conducta Empresarial Responsable (CER), que significa que todas las empresas, independientemente de su forma jurídica, tamaño, estructura de propiedad o sector, evitan y, si esto no fuese posible, abordan las consecuencias negativas de sus operaciones, al tiempo que contribuyen al desarrollo sostenible de las regiones en donde operan. Esta conducta significa integrar y considerar aspectos ambientales y sociales dentro de las actividades, incluso a través de sus cadenas de suministro y sus relaciones comerciales.

De la reunión participaron por CAEM su Director Ejecutivo, Luciano Berenstein, y Julieta Lucero, del área Sustentabilidad y Comunicación. La Cámara se encuentra analizando el documento para realizar sus aportes.

Lindero se sumó al programa HMS

Mansfield Minera firmó la adhesión al programa “Hacia una Minería Sustentable (HMS)”, iniciativa internacional impulsada en el país por la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM). Así, se compromete a aplicarla en su proyecto Lindero. El acuerdo fue ratificado por su Gerente de Relaciones Comunitarias, Facundo Huidobro.

Lindero es la primera mina metalífera de la provincia de  Salta y recientemente  logró su primer lingote de oro. Se prevé que inicie su producción en el primer trimestre de 2021.

El Acuerdo de Escazú y la actividad minera en América Latina y el Caribe

La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) participó del Conversatorio sobre el acuerdo de Escazú realizado por el Organismo Latinoamericano de Minería (OLAMI).

El encuentro contó con las exposiciones de Rubén Zárate, quien se centró en los desafíos de la gobernanza en los servicios ecosistémicos en América Latina y el Caribe; Raúl Rodríguez y Mónica Villa Moreno, quienes aportaron la visión jurídica; y Eduardo Chaparro, quien analizó pros y contras del acuerdo para la región. El evento contó con la apertura de Roberto Sarundiansky y las palabras iniciales de Hugo Nielson.

El Acuerdo de Escazú (Acuerdo Regional sobre el Acceso a la Información, la Participación Pública y el Acceso a la Justicia en Asuntos Ambientales en América Latina y el Caribe) es el primer tratado ambiental a nivel regional que busca promover los derechos de la ciudadanía de acceso a la información, la participación pública en cuestiones que la afecten, y la justicia en asuntos ambientales.

Última capacitación abierta 2020 del programa HMS

El martes se realizó el cuarto y último encuentro del año del ciclo de capacitaciones abiertas en el programa “Hacia una Minería Sustentable (HMS). El ciclo permitió la capacitación de más de 170 personas de todo el país en los protocolos del programa.

Con motivo del cierre de ciclo, el Director Ejecutivo de CAEM, Luciano Berenstein, destacó el trabajo sustentable del sector, que está enmarcado en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), incluyéndose bajo este paraguas tanto el HMS como la participación en el EITI (Iniciativa para la Transparencia de las Industrias Extractivas) y las actividades relacionadas con inclusión,  inversión social y prevención del trabajo infantil, entre otras.

Ana Garasino, Delegada Comercial de la Embajada de Canadá, destacó que para ese país,  “exportar el HMS es  una manera de compartir cómo Canadá gestiona su  minería. Que el HMS esté presente en varios continentes muestra que es un programa capaz de ser muy versátil, sin perder  su esencia. Es hacer público como las empresas toman sus responsabilidades sociales y permite hacer más transparente  su  gestión”.

Laura Yorghanjian, Directora Ejecutiva de la Cámara Argentino Canadiense, recordó los inicios del HMS, en el 2015, cuando se comenzó a trazar la estrategia y se gestó el puente con la Asociación Minera de Canadá (MAC). “Es un puente de interacción, de ida y vuelta, porque Argentina tiene también mucho que aportar”.

La capacitación se focalizó en los protocolos de Seguridad y Salud, y el de Crisis y Comunicaciones y estuvo a cargo de Graciela Keskiskian y Oscar Vázquez. Sobre el tema de la jornada, Carlocchia consideró que “la industria minera ha mostrado su poder de resiliencia en la crisis. El esfuerzo que se ha hecho en los proyectos y como estuvimos dispuestos a trabajar sobre el cambio permanente también es administrar la crisis”.

Vázquez explicó que la industria minera siempre se destacó por ser pionera en normas de seguridad y de hecho, la minería argentina  es más moderna que la de muchos otros países y ha adoptado desde el comienzo  estándares superadores de seguridad.

Taller Virtual «Minería Inteligente: El desarrollo de la industria del software”

La Secretaría de Minería de la Nación junto a la Secretaría de Planeamiento y Políticas en Ciencia, Tecnología e Innovación y a la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) organizó un Taller Virtual  con el objetivo de impulsar las tecnologías 4.0 y el sector TIC en conjunto con el sector minero.

Bajo el lema «Minería Inteligente: El desarrollo de la industria del software», el encuentro se centró en cómo impulsar el desarrollo de una minería 4.0 sustentable, con la incorporación de procesos de innovación y una participación creciente de proveedores nacionales.

En el encuentro, que contó con la presencia de la subsecretaria de Política Minera, Sylvia Gimbernat, se destacó el rol de la tecnología para la eficiencia minera. Alberto Carlocchia, presidente de CAEM, destacó que la tecnología está presente en la industria minera, permitiéndole la conectividad y comunicaciones a pesar de los desafíos de la geografía, en  el uso de simulaciones virtuales para los entrenamientos previos al trabajo en mina, y en la posibilidad de incorporación de maquinaria operada mediante telecomando.

“Para la industria minera, hablar de tecnología 4.0 es mucho más que hablar de software y desarrollos tecnológicos. Es hablar de cuidado del ambiente, de protección de los trabajadores, de procesos eficientes y de competitividad”, expresó Carlocchia.

“En los temas ambientales y de seguridad, es fundamental el aporte tecnológico, que permite exactitud en tiempo real para los monitoreos de la mina, de las condiciones de los equipos, del adecuado manejo del agua y la calidad del aire. A todo esto, se suman las posibilidades que se abren a partir de las tecnologías de la información, que permiten analizar en tiempo real los miles de datos que se generan en los procesos de la industria, para alimentar mecanismos de mejora constante”, explicó.

Para el titular de CAEM, la industria minera “se caracteriza especialmente por su apertura a las innovaciones, ya que las mismas potencian las buenas prácticas y la competitividad. La industria minera que Argentina necesita, la industria minera nacional de las próximas décadas, debe ser transparente, responsable, eficiente y sustentable. Y en esto, las nuevas tecnologías juegan un rol insustituible”.Alberto

CAEM participó de la presentación del Plan Productivo de la Meseta del Chubut

En el día de ayer, el gobernador de Chubut, Mariano Arcioni presentó el Plan Productivo de la Meseta del Chubut. La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) participó de este evento, que abre expectativas para la minería, a partir de la propuesta de zonificación de la provincia.

En el evento se explicó el proyecto de zonificación minera que se enviará a la Legislatura provincial. Disertaron además de Arcioni, el Secretario de Minería de la Nación, Alberto Hensel, referentes del INTA, de gremios, organizaciones no gubernamentales y geólogos. Por CAEM estuvieron presentes su Presidente, Alberto Carlocchia, y su Director Ejecutivo, Luciano Berenstein.

Arcioni aseguró que Chubut es «una provincia minera por excelencia» por lo que debe darse un debate maduro y solidario sobre la minería: «Escuchemos aquellas miles de voces que están en silencio, a mí no me va a callar ni me van a detener 500 o más ruidosos. Lo que quiero es dar la discusión con madurez, humildad y solidaridad, dar la oportunidad a los habitantes de la meseta que puedan tener un futuro digno».

Del encuentro participaron  además el ministro de Ambiente y Control del Desarrollo Sustentable de la Provincia, Eduardo Arzani, el coordinador de Proyecto de Investigación de la Fundación Patagonia Tercer Milenio, Eugenio Kramer, el presidente del Servicio Geológico Argentino, Eduardo Zappettini, el Licenciado en Geología de la Universidad Nacional de la Plata, Carlos Scatizza, en representación del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria, el ingeniero Mirco Muñoz, y la socióloga, miembro de la Red de Académicos, Natalia Casadidio, intendentes, jefes comunales, diputados provinciales, legisladores nacionales, cámaras empresarias, representantes gremiales, entre otros.

Taller de la UIA: Diversidad e inclusión de género para la competitividad

A fin de promover una mayor articulación entre las agendas de género y diversidad, por un lado, y de transformación productiva y desarrollo tecnológico, por el otro, la Comisión de Género y Diversidad de la Unión Industrial Argentina (UIA) ha organizado un ciclo de talleres.

En ellos se convoca a actores pertenecientes a ámbitos de la Organización Internacional de empleadores (OIE), la Organización Internacional de Trabajadores (OIT), ONU Mujeres, representantes gremiales y empresariales de la industria y especialistas en género y diversidad. Son un ámbito  para compartir visiones y posibles iniciativas tendientes a promover una política de inclusión de género y diversidad en la gremial empresaria y en las empresas,  más articulada con las políticas e instrumentos de política tecnológica y productiva

En esta oportunidad, se realizó el segundo taller: ¿De qué hablamos cuando hablamos de género?, del que participó la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM), a través de Julieta Lucero, del equipo de Sustentabilidad y Comunicación de CAEM. El encuentro se centró en el desafío de comprender los estereotipos que nos atraviesan.

CAEM en la presentación del plan de desarrollo productivo con perspectiva de género

El ministro de Desarrollo Productivo, Matías Kulfas, presentó su plan de desarrollo productivo transversal con perspectiva de género, un paquete de iniciativas que representan una inversión de $11.800 millones, lo que equivale al 6,37 por ciento del presupuesto de la cartera productiva.

Este fue en el marco de un encuentro  donde la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) se informó sobre las estrategias e iniciativas oficiales para fortalecer la equidad de género en el ámbito de la producción.

En el marco del mismo hubo un panel específico de Minería: Desarrollo minero con perspectiva de género en el cual disertaron  Laura Ropolo, Subsecretaria de Desarrollo Minero, Sylvia Gimbernat, Subsecretaria de Política Minera y Silvia Chávez, Secretaria Ejecutiva del SEGEMAR.

La subsecretaria de Política Minera, Sylvia Gimbernat, sostuvo: “Cuando presentamos nuestra visión de perspectiva de género como política de desarrollo productivo surgieron las mesas de trabajo interprovincial de género y diversidad que apuntan a lo laboral, a la brecha, a ocupar cargos, a la capacitación. Se incluye transversalmente el género en el plan que llevamos adelante desde la Secretaría de Minería de la Nación”.

A su turno, la subsecretaria de Desarrollo Minero, Laura Ropolo, explicó que “sectorialmente la minería en Argentina es una actividad masculinizada. Institucionalmente hemos construido acciones enérgicas de conjunto respecto de esto”.

Participó por CAEM Julieta Lucero (Sustentabilidad y Comunicación). La Cámara está comprometida con las iniciativas en favor de la plena inclusión de todas las personas, respetando sus diferencias y generando acciones para que logren alcanzar su pleno potencial.